主题解答：

经验不是等来的，，，，，是“造”出来的。。。。。。。。腾博官网提供两种零成本造经验步骤：

①?模拟项目法——为你感兴致的公司，，，，，做一份“若是我来运营”的齐全规划（好比：为蜜雪冰城设计幼红书3个月增长规划），，，，，蕴含指标、战术、内容规划、预算、数据预测；；；；；

②?公益项目法——找一个本地幼店（幼吃店、理发店、花店），，，，，免费助他们做1个月幼红书/抖音运营，，，，，用真实数据（涨粉量、到店量）做成就。。。。。。。。

两种步骤官网都提供具体模板和案例。。。。。。。。

建议：

不要等“有经验才投简历”，，，，，要带着“已做好的项目规划”去投简历。。。。。。。。HR更愿意口试一个“已为蜜雪冰城设计过增长规划”的人，，，，，而不是“刚学完幼红书课”的人。。。。。。。。

划沉点：

两种步骤：模拟项目（零成本）+公益项目（真实数据）

1个项目=1次口试机遇

经验是“做”出来的，，，，，不是“等”来的

落地幼Tips：

今天就选一个你常去的幼店（奶茶店、理发店），，，，，用30分钟和老板沟通，，，，，承诺免费助他做1个月幼红书，，，，，从零起步，，，，，这就是你最真实、最有说服力的项目经验。。。。。。。。