用AI做营销会不会导致团队失业??? ???怎么平衡AI和人为的关系??? ???

主题解答:

不会失业, ,,,, ,,,AI是来助营销人从沉复劳动里解放出来, ,,,, ,,,去做更有价值的工作:

  1. AI代替的是沉复劳动:好比写初稿、剪视频、数据统计这些不必要创意的工作, ,,,, ,,,AI做更快更便宜;;;;;;;
  2. 人去做更有价值的工作:好比战术创意、用户洞察、客户沟通, ,,,, ,,,这些AI代替不了;;;;;;;
  3. 原来3幼我的工作, ,,,, ,,,此刻1幼我用AI就能做完, ,,,, ,,,不是让这幼我失业, ,,,, ,,,是让他去做更有价值的工作, ,,,, ,,,拿更高的工资。。。。。。

此刻用AI做的好的公司, ,,,, ,,,都是“AI做执行, ,,,, ,,,人做决策”, ,,,, ,,,效能提升了, ,,,, ,,,人力成本降了, ,,,, ,,,每幼我创造的价值更大, ,,,, ,,,工资反而更高。。。。。。

建议:

让团队学会用AI提升效能, ,,,, ,,,不是用AI代替人, ,,,, ,,,是让人做更值钱的工作。。。。。。

划沉点:

  • AI代替沉复劳动, ,,,, ,,,不代替有创意有决策的工作
  • 解放营销人去做更有价值的工作
  • 效能提升后, ,,,, ,,,幼我创造价值更大, ,,,, ,,,收入会更高

落地幼Tips:给团队做AI工具培训, ,,,, ,,,每幼我学会用AI提升自己的效能, ,,,, ,,,不用怕失业, ,,,, ,,,反而会更值钱。。。。。。