主题解答：
这种情况极度常见，，，，，主题原因通常是两个：要么就是工具选的时辰没问团队定见，，，，，你自己拍板买的，，，，，团队用着不习惯；；；；；；；；要么就是没培训，，，，，各人不会用，，，，，感触麻烦还是用老步骤顺手 。。。。。。 。。
解决这个问题：
第一步选型的时辰就要让现实要用的人参加试用，，，，，他自己感触好用才会买；；；；；；；；
第二步买了之后要做培训，，，，，一路头逼着各人用，，，，，用习惯了就好了；；；；；；；；
第三步能够找一两个积极的人吓酌，，，，，用出成效了给各人看，，，，，各人看到益处天然就愿意用了 。。。。。。 。。
建议：
不要老板自己拍板买工具，，，，，肯定要让现实使用的人参加选型，，，，，让他试用，，，，，他感触好才会愿意用 。。。。。。 。。买完之后肯定要有过渡期，，，，，不要一下子强造切换，，，，，慢慢过渡，，，，，给各人进建的功夫 。。。。。。 。。
划沉点：
- 问题本原：选型没让使用者参加，，，，，或者没培训不会用
- 解决第一步：使用者参加试用，，，，，他说好才买
- 解决第二步：做好基础培训，，，，，一路头有人带，，，，，不会就问
- 解决第三步：先找积极分子用出成效，，，，，其他人看到益处天然跟上
落地幼Tips：
- 买之前让两个现实要用的人别离试用，，，，，都感触好用再买
- 买完之后第一周，，，，，每天花15分钟开个会，，，，，教各人主题职能怎么用
- 第一个月允许新旧步骤并行，，，，，让各人慢慢适应
- 设置楷模，，，，，让用的好的同事分享一下节俭了几多功夫，，，，，各人看到益处就愿意用了